La lettre de motivation fait référence à l'avenir. Rédigée par un professionnel, elle peut être très efficace. Vous serez invités à un entretien et vous obtiendrez peut-être même le poste de votre choix. Comment formuler la candidature parfaite?
Qu'est-ce qu'une lettre de motivation?
Une lettre de motivation est simplement un document que vous soumettez à votre lieu de travail pour recommander votre personne. Vous pouvez écrire une lettre de motivation pour un emploi, une augmentation ou une promotion. Le plus souvent, cependant, les lettres de motivation sont composées lors du processus de recrutement, lorsqu'une personne donnée souhaite une réponse positive de la part du recruteur. En effet, si vous aimez, par exemple, décrocher votre premier poste, faites-vous accompagner sur igetajob.fr lors de la rédaction de votre lettre de motivation. Bref, Une lettre de motivation est une lettre de courtoisie avec des formules de politesse. En effet, cette lettre donne déjà un aperçu sur la personne du candidat. Une lettre de motivation:
- Peut-être une condition pour participer au processus de recrutement;
- Permet de se démarquer des autres candidats intéressés par le poste;
- Aide les recruteurs et les employeurs à séparer les candidats réellement intéressés à travailler dans une entreprise donnée de ceux qui n'envoient leur CV que de manière monotone;
- Peut convaincre le recteur et l'employeur que le candidat tient vraiment à décrocher le poste;
- Est le premier contact du superviseur avec le candidat, il est donc bon de lui faire une impression positive;
- Il est possible d'inclure dans la lettre toutes les informations pour lesquelles il n'y avait pas de place dans le CV.
Personnalisez votre lettre
La clé pour faire bonne impression avec une lettre de motivation est de la personnaliser avec l'offre d'emploi pour laquelle vous postulez. Envoyez une lettre de motivation exceptionnelle à une personne en particulier. Il peut s'agir de l'employé responsable du recrutement ou du chef du département où vous souhaiteriez travailler. Les candidatures personnalisées sont plus souvent considérées positivement et ne se perdent pas dans le dédale des autres magazines. Cependant, vous devez être sûr que cette personne est le bon destinataire de la demande et que la lettre lui parviendra. En effet, N'utilisez pas de modèles prêts à l'emploi et de modèles de lettre de motivation. Votre candidature doit être adaptée aux besoins d'un employeur spécifique. Mettez en évidence les éléments de votre formation et de vos compétences professionnelles qui correspondent aux exigences du poste. Complétez votre auto-présentation avec des exemples tirés de votre parcours professionnel.
Montrez votre professionnalisme
Votre lettre de motivation doit comporter 3 à 4 paragraphes et pas plus d'une page dactylographiée standard. Utilisez des phrases courtes et un vocabulaire simple et explicite. Commencez par expliquer pourquoi vous vous êtes intéressés à travailler pour cette entreprise en particulier. Ensuite, écrivez ce que vos traits de caractère et les compétences acquises font de vous un candidat approprié pour le poste auquel vous postulez et ce que l'entreprise peut gagner en vous employant.
Enfin, remerciez votre destinataire avec une formule de politesse. Une bonne lettre de motivation est une chance de montrer à l'employeur vos compétences et vos réalisations, de mettre en évidence une approche professionnelle pour façonner votre carrière et de le convaincre que votre potentiel professionnel est ce dont son entreprise a besoin pour continuer à se développer et à réussir. Rédigez votre lettre de motivation de manière concise et claire. Assurez-vous que le ton général de la lettre est positif et que l'auteur donne l'impression d'être confiant, compétent et clairement intéressé par le poste pour lequel vous postulez. Avant d'envoyer une lettre de motivation à une entreprise spécifique, demandez à un membre de votre famille ou à vos amis de vous aider à la vérifier et à la compléter. Des commentaires objectifs vous aideront à corriger les éventuelles lacunes.